Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Giriş Yap
  • Anasayfa
  • Yaşam
  • Etkinlikler
  • Ekonomi
  • Gayrimenkul
  • Alışveriş
  • Teknoloji
  • Turizm
  • Eğitim
  • Anasayfa
  • Yaşam
  • Etkinlikler
  • Ekonomi
  • Gayrimenkul
  • Alışveriş
  • Teknoloji
  • Turizm
  • Eğitim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Anasayfa Diğer

PAGDER insan haklarına, çevreye, çalışan haklarına ve dürüst rekabete saygı çağrısı yaptı

admin Yazan admin
4 Mayıs 2013
Okuma zamanı: 4 dak. okuma zamanı
0
  • PAGDER, yayınladığı “Plastik İşleme Endüstrisi İçin Etik Kuralları” ile mensuplarını gönüllü olarak, insan hakları, çevre, çalışan haklarına ve dürüst rekabet ilkelerine katılmaya çağırdı. Dünya örnekleri gözden geçirilerek hazırlanan etik kurallar, çağdaş iş yaşamı için örnek olabilecek nitelikte.  Etik Kuralları kabul edecek işletmeler, kurallara uygun koşulları sağladığının tespit edilmesi halinde özel logoyu kullanabilecek.
  • Plastik İşleme Endüstrisi İçin Etik Kurallar’ın yayınlanmasıyla ilgili değerlendirme yapan PAGDER Başkanı Hüseyin Semerci, “Plastik sanayicileri olarak, gönüllülük esasına bağlı bu uyum çalışması, çağdaş iş yaşamının bütün unsurlarını içeriyor. Etik kuralların gönüllülük esası ile kabul edilmesi kadar, PAGDER olarak bizim bu kuralları oluşturarak, kendimizi sorumlu hissetmemiz de gönüllü bir girişimdir. Bunun takdir edileceğini, örnek olacağını umut ediyorum” dedi.

 

Bunlar İlginizi Çekebilir

Kadın girişimciler için ücretsiz mentor desteği şansı

TÜSİAD S2 3. dönem başvuruları açıldı

TİM ve Eximbank’tan kaynak kullanımı işbirliği

Türkiye iş dünyasının köklü kuruluşlarından Plastik Sanayicileri Derneği PAGDER, deneyimlerine dayanarak ve dünya örnekleri inceleyerek “Plastik İşleme Endüstrisi İçin Etik Kuralları” oluşturdu. Etik Kurallar belgesi, PAGDER’in www.pagder.org internet sitesinden kullanıma açıldı.

Kurallar, çağdaş yaşamın ana unsurlarını oluşturan kurallar ile dürüst rekabeti temel alan iş yaşamına yönelik etik davranışları içeriyor. PAGDER Başkanı Hüseyin Semerci, yayınlanan belgeye ilişkin yaptığı değerlendirmede, bu türden çağdaş girişimlerin gönüllülük esasına dayanmasının önemine işaret ederek, şu değerlendirmeyi yaptı:  “25 Eylül 2010 yılında Derneğimiz tarafından PETKİM Aliağa tesislerinde düzenlenen ve 100’e yakın sektör mensubunun katıldığı “ Özdeğerlendirme Çalıştayı “ında sektörümüzün iyileştirilmesi gereken yüzlerce sorunu dile getirilmiştir. Derneğimiz o günden bu yana, dile getirilen sorunların çözümüne yönelik projeler geliştirmeye çalışmaktadır. Sektörümüz tarafından üretilen plastik mamullere karşı negatif kamu algısının dışında, sektörde yeterli standartların olmaması, rekabetin artışına paralel olarak gerekli piyasa denetiminin sağlanamaması ve hatta merdiven altı üretimin yaygınlaşması, birçok firmanın kamu otoritelerince yayınlanan yönetmeliklere uygun üretim yapmaması nedeniyle sektörde haksız rekabet ortamının oluşması, bu çalıştayda ortaya çıkan ve çözümü beklenen sorunlardan bazılarıdır.

 

Bizler, dernek olarak her şeyden önce üyelerimiz ve sektörümüzde bir otokontrol mekanizmasının kurulmasına, sektörel iş yapma şeklimizin etik kurallara bağlanması gereğine inanıyoruz. Plastik sanayicileri olarak, gönüllülük esasına bağlı bu uyum çalışması, çağdaş iş yaşamının bütün unsurlarını içeriyor. Etik kuralların gönüllülük esası ile kabul edilmesi kadar, PAGDER olarak bizim bu kuralları oluşturarak, kendimizi sorumlu hissetmemiz de gönüllü bir girişimdir. Bunun takdir edileceğini, örnek olacağını umut ediyorum. Sanayicilerimizin uyması gereken mevzuat, en temel insan hak ve yükümlülükleri aslında bu kuralları kapsıyor. Biz gönüllü olarak kendimizi sorumluluk altına sokuyoruz. Bu kuralları, ilkeleri bir kez daha hatırlamak ve en önemlisi bunu bir izleme mekanizmasına bağlayarak kendi kendimizi denetlemek için gönüllü bir girişim yaptık. Plastik sanayicileri bugün nereden bakarsanız bakın yeterince takdir edilmediğini düşünüyor. Bu sektörün bir mensubu olarak rahatlıkla söylüyorum ki, kendi içindeki sorun alanlarına ilişkin plastik sanayicileri kıyaslanabilecek birçok topluluk ya da sektöre göre çok daha duyarlıdır. Bu belge de bizim bu yaklaşımımızın en büyük ispatı olacaktır. Bu kuralları titizlikle hazırladık ve herkesin sahiplenmesini, bu girişimimizi desteklemesini, takdir etmesini bekliyoruz.”

“Plastik İşleme Endüstrisi İçin Etik Kuralları”

Plastik sektörü için oluşturulan etik kurallar, 5 bölüm altında toplandı. Bölümlerde, insan haklarından, cinsiyet eşitliğine, çocuk haklarından çevre duyarlılığına, rüşvet ve tekelcilik yaklaşımlarının engellenmesinden çocuk işçiliğinin önlenmesine yönelik ilke ve kurallar sıralandı. İlk dört bölümde kabul esasları ve etik kurallar sayılırken, son bölümde kuralları kabul ettiğini beyan edenlere yönelik izleme ve değerlendirme mekanizması oluşturuldu.

Buy JNews
Reklam
  1. Genel yönetmelikler
  2. Antitröst ve rekabet yasası yönergeleri
  3. Küresel yönergeler
  4. Etik ve sosyal ilkeler
  5. Etik kurallarının gözetilmesi

Etik kurallara saygılı olduğunu ilan eden şirketler özel logoyu kullanabilecek

Plastik sanayicileri, bu kuralları gönüllü olarak kabul ettiklerini beyan ettiklerinde PAGDER  tarafından bir inceleme ve değerlendirme sürecinden geçecek. Uygun koşulları taşıdığı tespit edilen şirket uygun biçimde ilan edilecek ve tasarlanan özel logoyu kullanabilecek.

PAGDER Plastik İşleme Endüstrisi İçin Etik Kurallarından bazıları şöyle:

  • Şirket, faaliyet gösterdiği ülkelerde geçerli yasa ve standartlara uygun davranarak, özellikle dürüstlük, doğruluk ve insan şerefi gibi genel etik değer ve ilkelerin rehberliğinde hareket eder.
  • Şirket, adil rekabet ilkelerine uyacaktır.
  • Şirket, rüşvet ve suiistimale karşıdır ve bu tür davranışlara izin vermez.  Çalışanlar, müşteri veya tedarikçilere karşı kişisel bağımlılık veya yükümlülüklerden kaçınmaya özen gösterirler.
  • Uluslararası tanınırlığı olan insan hakları açıkça ve sürekli olarak desteklenmektedir. Aynı şekilde, disiplin önlemleri konusunda, tüm şirket personeline onur ve saygı çerçevesinde davranılacaktır.
  • Çocuk işgücü ile çocukluk ve ergenlik döneminde olan kişilerden herhangi bir biçimde faydalanılması reddedilir. Bu konuyla ilgili yasalara uygun hareket edilir.
  • Çalışma saatleri, yürürlükte olan ulusal yasalara, endüstri standartlarına ve ilgili ILO düzenlemelerine uygun olacaktır. Fazla mesainin gönüllülük temeli üzerinden yapılması gerekir
  • Şirket, sürdürülebilir çevre koruma hedeflerine uyacaktır. Bu bağlamda, çevre dostu üretim yöntemleri hedeflenir. Birleşmiş Milletler Rio Çevre ve Kalkınma Bildirisi’nin ilkeleri uyarınca, şirket doğal kaynakların kullanımı konusunda duyarlı olacaktır.
  • Şirket, fiziksel, psikolojik ve cinsel tacizi onaylamaz.
  • Çalışanların düşünce ve ifade özgürlüğü hakkı garanti altına alınmıştır.
PaylaşımTweetGönder
Önceki Yazı

Küçük Şefler Bu Yıl Annelerine En Eşsiz Hediyeyi Çengelhan Brasserie’de Sunuyor

Sonraki Yazı

“iPhone Yerine FatihPhone”

Benzer Yazılar

Kadın girişimciler için ücretsiz mentor desteği şansı
Diğer

Kadın girişimciler için ücretsiz mentor desteği şansı

6 Aralık 2019
TÜSİAD S2 3. dönem başvuruları açıldı
Diğer

TÜSİAD S2 3. dönem başvuruları açıldı

12 Kasım 2019
TİM ve Eximbank’tan kaynak kullanımı işbirliği
Diğer

TİM ve Eximbank’tan kaynak kullanımı işbirliği

17 Ağustos 2018
Şişecam’a uluslararası ödül
Diğer

Şişecam’dan rekor kar

28 Temmuz 2018
Çelik ihracatı on ayda 13,5 milyon ton oldu
Diğer

“ABD’ye ihracatımız yine devam eder”

2 Mart 2018
PepsiCo ilk çeyrekte mali hedeflerine ulaştı
Diğer

PepsiCo 2017 finansal sonuçlarını açıkladı

22 Şubat 2018
Sonraki Yazı
“iPhone Yerine FatihPhone”

"iPhone Yerine FatihPhone"

Cebimizde 127 milyar TL kredi taşıyoruz

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Diğer Haberler

Doğal taş sektörü ihracat artışı için fuarlara hız verdi

Doğal taş sektörü ihracat artışı için fuarlara hız verdi

5 Kasım 2015
“Fiziki şube ile dijital şube birleşmeli”

“Fiziki şube ile dijital şube birleşmeli”

2 Kasım 2017
Taner Özdeş’ten yepyeni bir satış eğitimi

Taner Özdeş’ten yepyeni bir satış eğitimi

5 Mart 2012
Borajet ile Ankara-Dalaman Uçuşları Başlıyor

Borajet ile Ankara-Dalaman Uçuşları Başlıyor

27 Aralık 2011

En Çok Okunanlar

  • İncek Prestij’den ‘’yıldızlar’’ eşliğinde lansman

    İncek Prestij’den ‘’yıldızlar’’ eşliğinde lansman

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • Türkiye’nin İlk Yüzde Yüz Yerli Deprem İzolatörü Fabrikası Ankara’da Açılıyor

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • “Seri üretime ağırlık veren markalardan uzak duruyoruz”

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • adidas Türkiye’deki en büyük mağazasını Ankara’da açtı

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • Türkiye’deki en büyük mağazası olan Ankara’daki mağazasını yeniledi

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
BusinessAnkara.com

Business Ankara - Ankara İş Hayatı, Sektörel Haberler Web Sitesi

www.businessankara.com, Ankara'daki PR ve bilgilendirme eksiğine istinaden 22 Eylül 2010 tarihinde yayına başlamıştır.

Son Yazılar

  • Eximbank’tan yabancı ihracat destek kuruluşuna ilk “garanti”
  • Mobilexpress’in yeni yolculuğuna 2 milyon dolar yatırım
  • Ankara’da kurulan Atar Labs global şirkete satıldı

Zihin Haritası

Kategoriler

  • 2012 Ankara Yılbaşı Programları
  • Alışveriş
  • Ankara Haber
  • Bilişim
  • Diğer
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • En Çok Okunanlar
  • Etkinlikler
  • Finans
  • Gayrimenkul
  • İnşaat
  • Konaklama
  • Manşet
  • Teknoloji
  • Turizm
  • Ulaşım
  • Ust Manset
  • Yaşam
  • Yazarlar
  • Yeni Haber

© 2022 Business Ankara | Hamarad Dijital Ajans | Tüm Hakları Saklıdır.

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Reklam
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • İletişim
  • Kurumsal Eğitimler

© 2022 Business Ankara | Hamarad Dijital Ajans | Tüm Hakları Saklıdır.

Hoşgeldiniz!

Aşağıdaki bilgileri doldurup hesabınıza giriş yapın.

Şifremi Unuttum?

Şifrenizi alın

Şifrenizi sıfırlamak için lütfen kullanıcı adınızı veya e-posta adresinizi giriniz.

Giriş Yap