Çalışan kadınların ve anne adaylarının iş dünyasındaki sorunlarına ışık tuttuğumuz bu yeni röportajda Doç. Dr. Osman Fadıl KARA sorularımızı yanıtladı. Röportajdaki katkıları nedeniyle Oğuz Mustafa Hadra ‘ya çok teşekkür ederiz.
Doktor Hakkında Kısa Bilgi
Doç. Dr. Osman Fadıl Kara, 1977 Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunudur.1984 yılından bu yana Kadın Hastalıkları ve Doğum ana bilim dalı uzmanıdır. Zübeyde Hanım Doğum Evi Başhekim Yardımcısı olarak uzun yıllar görev aldıktan sonra, Dr. Sami Ulus Kadın Doğum, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Eğitim Görevlisi (Klinik Şefi) olarak hizmet vermektedir.
BA > Kadın hastalıklarının daha sık görüldüğü yaş aralıkları ve zaman dilimleri nelerdir?
Kadın Hastalıkları her yaşta görülebilir. Ancak çalışan kadınları esas aldığımızda 17-60 yaş grubunu mercek altına alabiliriz. Bu grup da kedi arasında hamilelik sorunları ve jinekolojik rahatsızlığı olanlar diye ikiye ayrılır.
Hamilelik çalışan kadınlar ve iş verenler için bir önem arz eder. Hamileliğin ilk üç ayı adaptasyon dönemidir ve anne adayı bir takım endişe ve korku yaşamaktadır. Halsizlik, bulantı, kusma gibi olabilecek sıkıntılar çalışma ortamında verimliliği azalttığı kişi açısından da endişe ve moral bozukuğu yaratabilir. Ancak son çıkan yasalarla bu konular çalışan hamilelerin lehine oldukça büyük rahatlık sağlayarak çalışma koşullarına esnekliler getirilmiştir. Doğum öncesi ve sonrası bebeğine daha çok zaman ayıracağı süreler verilerek hamilelik ve doğum sonrası oluşabilecek sorunlara çözüm sağlanmıştır. Çalışan hamile doğal olarak hareket kısıtlılığı, kokulardan etkilenme, sık idrara çıkma gibi sorunlar yaşayacağından onlara uygun mekanlar yaratılmalı, periyodik muayane visitlerinde yardımcı olunmalıdır.
İklim şartlarının kadın hastalıkları ve gebeliğe olumlu-olumsuz etkileri nelerdir?
Kadın Hastalıkları mevsimsel değişiklikler gösterebilir. Jinekolojık açıdan baktığımızda, sistit kış aylarında , genital enfeksiyonlar(vaginal akıntılar vb.) da yaz aylarında belli bir artış görülür. Çalışan kadın açısından işyerinde sıkıntı yaratacak bu durumun bir an önce tedavi edilmesinde yarar ve gereklilik vardır.
Yine hamilelık açısından baktığımızda gebelik zehirlenmesi diye bilinen preeklamsi, eklampsi genel olarak sonbahar ve ilk baharda artış gösterir. Çalışan hamilelerde eklampsi görüldüğünde mutlaka hastanede takip edilmeli ve iş ortamından uzaklaştırılmalıdır.
Şirketlerin kadın çalışanlarına ve (anne adaylarına) sunabileceği kolaylıklar nelerdir?
Şirketler anne adayları için yemek öncesi ya da sonrasında bilgi toplantıları organize ederek çalışanlarının sağlıkla ilgili sorunlarını rahatlıkla anlatabilecekleri bir sohbet ortamı yaratabilirler. Ayrıca erken dönem hamilelikteki bulantı ve kusma durumları için izole odalar yaratarak çalışanların bu sorunu daha rahat atlatabilmelerine imkan yaratabilirler. İleri gebelik haftalarında uzun süre ayakta çalışmalarını engelleyecek düzenlemeler yapılabilir.
Öte yandan hijyeni korumak amacıyla tuvalet lavabo temizliğine özen gösterilmelidir. Çalışan kadınların morallerini yüksek tutmak açısından haftanın belli günlerinde işleri aksatmayacak şekilde hobi faaliyetleri, yaş günü etkinlikleri ve çay saatleri düzenlenebilir.
Çalışan kadınların Gebelik ve Bebek Koçluğu almaları gerekli midir?
Tabii ki gereklidir. Nitekim gebelik halinde gerginlik, stres, endişe ve fizyolojik sebeplerle yaşanan konsantrasyon bozukluğu işyerindeki verimi azaltacağından bu gruptaki kadınlara destek olmak ve morallerini artırmak açısından koçluk hizmeti işveren tarafından sağlanmalıdır.
Her ne kadar gebelik ve bebek koçluğu konusunda psikolog veya psikiyatristler danışmanlık yapsa da gebeliğin seyri ve endişeleri giderebilmek amacıyla mutlaka bir kadın doğum uzmanından danışmanlık almakta yarar vardır.
Çalışan kadınlara sağlık önerileriniz nelerdir?
Çalışan kadınlar uzun süre masabaşında ya da stabil olarak ayakta durmaktan kaçınmalıdır. İş saatleri içinde daha hareketli işlere yönlendirilmesi, damar tıkanıklığı, iskelet sistemi bozuklukları gibi sorunlardan uzaklaştıracaktır. Dikkatin dağılmaması ve konsantrasyon bozukluğunu gidermek amacıyla periyodik aralıklarla kısa molalar verilmelidir.
Çalışan kadınların doğru bildiği yanlışlara örnek verebilir misiniz?
Memede ve yumurtalıkta rastlanan her kistik oluşum ve rahimdeki myomlar kanser olarak algılanmamalıdır. Kesin tanı için mutlaka ilgili uzmanlardan bilgi alınmalı ve iş ortamında gerginlik yaratacak sohbetlerden kaçınılmalıdır.
Kadınların kendi aralarında böylesi konularda yorum yapmaları ve herşeyi kansermiş gibi görmeleri sıkça rastlanan yanlışlardan biridir.
Halkımızda yaygın olarak görülen doğru bilinen yanlışlardan biri de tıbbi kanıttan uzak geleneksel çözümlere başvurmalarıdır. Bu yanılgı bazı durumlar hastalara geri dönüşü olmayan zararlar verebilir.
Hamilelik döneminde sahada çalışan kadınlara tavsiyeleriniz var mı?
Sabahtan akşama kadar sürekli hareket halinde olan kadınların travmalara maruz kalabileceği ortamlardan kaçınmaları gerekir. Aşırı soğuk ya da sıcağa maruz kalmak ve beklenmedik kazalar en sık karşılaşılan travmalardır.
Bu gibi durumlarda kadın çalışanın zaman zaman sabit ortama çekilip dinlenmeleri sağlanabilir.
——————-
Biz hekimler sağlık için emek veren insanlar olarak, iş dünyasının çalışan kadın sağlığına verdiği değeri takdirle karşılamaktayız. Bu sebeple iş dünyasındaki kadınlara yönelik duyarlılığınız ve yapmış olduğunuz bu önemli röportaj sebebiyle BusinessAnkara’ya teşekkür ediyorum.
Reklam
