MSCI verilerine göre, kadın liderliğinde yönetilen şirketler, varklıklarında yüzde 36 daha yüksek verilere ulaşıyor.
Çalışma, MSCI World Index tarafından 1643 şirketi kapsayacak şekilde yapıldı. 2009 sonundan 2015 Eylül’üne kadın yönetici liderliğinde operasyonlarını yürüten firmaların yüzde 10.1 düzeyinde daha iyi bir durum sergilediği, üst düzeylerde kadın liderlere sahip olmayan firmalarda ise bunun yüzde 7.4 de kaldığı görüldü.
MSCI tanımına göre güçlü kadın liderliği, yönetim kurulunda 3 ya da daha fazla yöneticiye veya bir kadın CEO’ya sahiplik olarak tanımlandı.
Raporu yazan editörün, yönetim ve sosyal psikolojide farklı kompozisyonlarda grupların daha inovatif ve daha iyi karar verdiği akademik çalışmalarda görülmektedir notu dikkat çekti. Araştırma ayrıca, yönetimlerinde daha fazla kadın lidere sahip firmaların kurumsal skandallara daha bulaştını ortaya koydu. İngiltere, ABD ve Hindistan’da Grant Thornton tarafından daha önce yapılmış bir araştırma, yönetim kurulunda en az 1 kadın lidere sahip kurumların daha iyi performans sergilediğini ortaya koymuştu. Dünyada kamuda ve endüstride katılımcı liderlikte cinsiyet çeşitliliğini artırmaya yönelik global bir itici güç mevcut durumda.
http://www.weforum.org/agenda/2015/12/its-official-women-on-boards-boost-business/
