Eleman.net’in gerçekleştirdiği ankete göre, adayların yüzde 94’ü “Asgari ücret yetersiz” diyor. “Asgari ücret yükseltilmeli mi?” sorusuna ise firma yetkilerinin yüzde 65’i “Evet” yanıtını veriyor.
25.11.2015, İstanbul
Ara kademe ve mavi yaka pozisyonlarda lider Eleman.net’in adaylara ve firmalara yönelik gerçekleştirdiği asgari ücret anketinden ilginç sonuçlar çıktı. Ankete, yüzde 57’si asgari ücret karşılığında çalışan 12 bini aşkın aday katıldı. Katılımcıların yüzde 94’ü “Asgari ücreti yeterli buluyor musunuz?” sorusuna “Hayır” yanıtını verirken, “Evet” diyenlerin oranı yüzde 6’da kaldı.
Eleman.net, ankete katılan firma yetkililerine ise iki soru sordu. “Asgari ücretin 1.300 TL’ye yükseltilmesini destekliyor musunuz?” sorusuna “Evet, destekliyorum” yanıtını verenlerin oranı yüzde 65 olurken, “Hayır, desteklemiyorum” diyenlerin oranı yüzde 35 oldu.
En önemli gerekçe “ek maliyet”
Asgari ücretin yükseltilmesini desteklemediğini belirten firma yetkililerinin yüzde 32’si, desteklememe nedeni olarak, şirketlere ek maliyet geleceğini gerekçe gösterdi. “Asgari ücret 1.300 TL olursa kayıt dışı işçi artar” diyen yetkililerin oranı yüzde 29 olurken, diğer çalışanlarda da zam beklentisi oluşacağı, istihdam rakamlarının olumsuz etkileneceği ve enflasyonun artacağı diğer nedenler arasında yer aldı.
Piyasaya zam olarak yansımaz
Konuyla ilgili bir değerlendirme yapan Eleman.net Murahhas Üyesi Savaş Ünsal, mevcut asgari ücretin TÜİK tarafından 4 kişilik bir aile için açıklanan 1.361 TL’lik açlık sınırının altında yer aldığına dikkat çekti. Bu nedenle zorunlu ihtiyaçların karşılanması noktasında büyük zorluklar yaşandığını söyleyen Ünsal, “Düzenlemeyle birlikte asgari ücretin bu sınıra yaklaşması, istihdama katılan bireyler ve refah düzeyi için oldukça büyük önem arz ediyor. İşverenler açısından baktığımızda ise maliyetlerin etkileneceğini söylemek tabii ki yanlış olmaz ancak bir işletmenin üçte birini oluşturan işgücü maliyetinin piyasaya zam olarak yansıyacağını ya da işgücü sayısına olumsuz etki yaratacağını düşünmüyoruz. Aksine ülkemizdeki iş sahasının büyük bir bölümünü oluşturan KOBİ’lerin sahip oldukları geleneksel yapının bu artışı kaldırabileceği görüşündeyiz” dedi.
Zam değil iyileştirme
“Asgari ücret üzerinde yapılan artışın zamdan öte iyileştirme olduğunu düşünüyoruz” diye konuşan Ünsal, “Günümüzün enflasyon rakamları ve ekonomik koşullarına baktığımızda, açlık ve yoksulluk sınırının altında yaşamlarını sürdürmeye çalışan vatandaşlarımız için bu bir gereksinim ya da ihtiyaçtan öte zorunluluk haline geldi. Bu noktada çalışanlar için olumlu bir gösterge, yeni işe başlayacak ya da iş arayışında olan adaylar için de motivasyon artırıcı bir etken yaratacağını söyleyebiliriz” dedi.
Savaş Ünsal, asgari ücrete yapılacak artışın genel çalışan ücretlerinde de zam beklentisi doğuracağı ve bu şekilde bir yansıma alacağı görüşüne katılmadığını; işverenlerin tüm girdi ve maliyetlerinde birebir etkiye neden olmayacağını inandığını da sözlerine ekledi.
Asgari ücret karşılığında mı çalışıyorsunuz?
(Cevaplayan aday sayısı 12.123)
| Oran | Cevap |
| %57 | Evet |
| %43 | Hayır |
Asgari ücreti yeterli buluyor musunuz?
(Cevaplayan aday sayısı 12.123)
| Oran | Cevap |
| %94 | Hayır |
| %6 | Evet |
Asgari ücretin 1.300 TL’ye yükseltilmesini destekliyor musunuz?
(Cevaplayan firma yetkilisi sayısı 4.044)
| Oran | Cevap |
| %65 | Evet, destekliyorum |
| %35 | Hayır, desteklemiyorum |
Desteklemiyorsanız sebebi nedir?
(Cevaplayan firma yetkilisi sayısı 1.415)
| Oran | Cevap |
| %32 | Şirketlere ek maliyet getirir |
| %29 | Kayıt dışı işçi oranı artar |
| %12 | Diğer çalışanlarda da zam beklentisi oluşturur |
| %11 | İstihdam rakamlarını olumsuz etkiler |
| %10 | Enflasyon artar |
| %6 | Diğer |
