Artil Danışmanlık, son değişikliklerle birlikte değişen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası uygulamalarına ilişkin bir eğitim düzenliyor. 18 Haziran’da gerçekleştirilecek etkinlikte anlatılacak konular başlıkları ile şu şekilde:
| A- Sosyal Sigorta Uygulamaları | ||||||||||||||||
| 1- Sigortalılık Kavramı | ||||||||||||||||
| – Sigortalı sayılanlar, kısmen sigortalı sayılanlar, sigortalı sayılmayanlar, | ||||||||||||||||
| – Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, | ||||||||||||||||
| – İşveren ,işveren vekili, alt işveren, geçici iş ilişkisi kavramları, | ||||||||||||||||
| 2- İşyerinin Tescili ve Kapsamdan Çıkarılması | ||||||||||||||||
| – İşyerinin tescili,alt işverenin tescili, geçici iş ilişkisi ile çalışanların tescili, | ||||||||||||||||
| – İhaleli işlerin tescili, iş ortaklığı ve konsorsiyum şeklinde üstlenilen işlerin tescili, | ||||||||||||||||
| – İşyerlerinin kanunun uygulama alanından çıkarılması | ||||||||||||||||
| 3- Sigorta Primine Esas Kazançlar | ||||||||||||||||
| – Prime tabi tutulan ödemeler, | ||||||||||||||||
| – Primine tabi tutulmayan ödemeler, | ||||||||||||||||
| – Kısmen prime tabi ödemeler, | ||||||||||||||||
| – Ücretlerin prime tabi tutulmasının esas ve usulü, | ||||||||||||||||
| – Diğer ödemelerin prime tabi tutulmasının esas ve usulü, | ||||||||||||||||
| – Ödemenin yapıldığı ayda çalışmanın olmaması durumunda prim kesintisinin yapılıp yapılmayacağı, | ||||||||||||||||
| 4- Sigorta Primine Esas Kazanç Sınırları | ||||||||||||||||
| 5- Gün Kavramı | ||||||||||||||||
| – Tam çalışılan aydaki gün sayısı, | ||||||||||||||||
| – Kısmen çalışılan aydaki gün sayısı, | ||||||||||||||||
| 6- Sigorta Kolları İtibarıyla Prim Oranları | ||||||||||||||||
| 7- İşsizlik Sigortasına Tabi Olan /Olmayanlar | ||||||||||||||||
| 8- Prim Belgelerinin Verilmesi | ||||||||||||||||
| – Prim belgelerinin verilmesi gereken yasal süreler, | ||||||||||||||||
| – Yasal süresinde verilme imkanı olmadığı için yasal süresi içinde verilmiş gibi kabul edilen durumlar | ||||||||||||||||
| – Belgenin verilmesi gereken vadenin tatile denk gelmesi, | ||||||||||||||||
| – Eksik gün uygulanması, | ||||||||||||||||
| 9- Sigorta Primlerinin Ödenmesi | ||||||||||||||||
| – Sigorta primlerinin yasal ödenme süreleri, | ||||||||||||||||
| – Ödeme vadesinin tatile rastlaması, | ||||||||||||||||
| – Yasal süresinde ödenmeyen primler için gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanması, | ||||||||||||||||
| – Üst düzey yöneticilerinin, şirket ortaklarının, işveren vekilinin prim borçlarından sorumlulukları, | ||||||||||||||||
| 10- Yükümlülüklerin Ertelenmesi | ||||||||||||||||
| – Kurum bilgi sayar sisteminde meydana gelen arızalar nedeniyle yükümlülüklerin yerine getirilememesi, | ||||||||||||||||
| – Afet nedeniyle yükümlülüklerin yerine getirilememesi, | ||||||||||||||||
| 11- Asgari İşçilik Uygulaması | ||||||||||||||||
| – Gecici işlerde uygulama, | ||||||||||||||||
| İhale konulu işler, | ||||||||||||||||
| Özel inşaatlarda uygulama, | ||||||||||||||||
| – Devamlı işyerlerinden yapılan ihaleli işlerde uygulama, | ||||||||||||||||
| – Devamlı işyerlerinde bildirilmesi gereken işçiliğin Kurum denetim elemanları vasıtasıyla tespiti ve uzlaşma, | ||||||||||||||||
| 12- İdari Para Cezaları | ||||||||||||||||
| – Yükümlülüklere göre uygulanacak olan idari para cezaları, | ||||||||||||||||
| – İdari para cezaları ile ilgili çeşitli hükümler, | ||||||||||||||||
| – İdari para cezalarında zaman aşımı, | ||||||||||||||||
| 13- Devlet Yardımı, Destek ve Teşvikler | ||||||||||||||||
| – Uygulamanın yasal dayanağı, | ||||||||||||||||
| – Uygulamada olan teşviklerin kuralları, | ||||||||||||||||
| – Uygulamada dikkate alınmayacak olan borç tutarı ve geçmiş dönemlerde yararlanılmaması gerektiği halde yararlanılan teşviklerin durumu, | ||||||||||||||||
| – Kamudan kamuya uygulanan destek, teşvik ve yardımların durumu, | ||||||||||||||||
| 14- Kurumdan Alınması Gereken Borcu Yoktur Yazıları | ||||||||||||||||
| – İhalelere katılmak amacıyla alınacak olan borcu yoktur yazıları, | ||||||||||||||||
| – İhale dışı alınması gereken borcu yoktur yazıları, | ||||||||||||||||
| B- Genel Sağlık Sigortası Uygulaması | ||||||||||||||||
| 1- Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Olanlar | ||||||||||||||||
| 2- Genel Sağlık Sigortalılarının Tescili | ||||||||||||||||
| 3- Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma Şartları | ||||||||||||||||
| 4- Genel Sağlık Sigortalılarının Prime Esas Kazançları | ||||||||||||||||
| 6- Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Ödenmesi | ||||||||||||||||
| C- 5510 Sayılı Kanunda 6111 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklikler | ||||||||||||||||
| Eğitmen: Zeyyat ŞAHİN | ||||||||||||||||
| Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Muhasebe Bölümü mezunu Zeyyat Şahin1980 yılında Fakültede öğrenimi devam ederken SSK Çankaya Sigorta Müdürlüğünde işveren memuru olarak göreve başlamıştır. | ||||||||||||||||
| 1984 yılında askerlik dönüşü SSK Genel Müdürlüğünde o zamanki adı Sigorta Dairesi olan halen çalışmakta olduğu Prim Tahsilat Dairesinde göreve başlamıştır. | ||||||||||||||||
| Girmiş olduğu sınavlar sonucu 1989 yılında şef, 1995 yılında il müdür yardımcısı ve 1996 yılında mülakat sınavı sonucu şube müdürlüğü görevine atanmıştır. | ||||||||||||||||
2000 ila 2003 yılları arasında daire başkanlığı görevini vekaleten yürüten ve hala adı geçen, Daire Başkanlığında şube müdürü olarak çalışmaya devam etmektedir.
|
Reklam
