Artil Danışmanlık, son değişikliklerle birlikte değişen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası uygulamalarına ilişkin bir eğitim düzenliyor. 18 Haziran’da gerçekleştirilecek etkinlikte anlatılacak konular başlıkları ile şu şekilde:
A- Sosyal Sigorta Uygulamaları | ||||||||||||||||
1- Sigortalılık Kavramı | ||||||||||||||||
– Sigortalı sayılanlar, kısmen sigortalı sayılanlar, sigortalı sayılmayanlar, | ||||||||||||||||
– Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, | ||||||||||||||||
– İşveren ,işveren vekili, alt işveren, geçici iş ilişkisi kavramları, | ||||||||||||||||
2- İşyerinin Tescili ve Kapsamdan Çıkarılması | ||||||||||||||||
– İşyerinin tescili,alt işverenin tescili, geçici iş ilişkisi ile çalışanların tescili, | ||||||||||||||||
– İhaleli işlerin tescili, iş ortaklığı ve konsorsiyum şeklinde üstlenilen işlerin tescili, | ||||||||||||||||
– İşyerlerinin kanunun uygulama alanından çıkarılması | ||||||||||||||||
3- Sigorta Primine Esas Kazançlar | ||||||||||||||||
– Prime tabi tutulan ödemeler, | ||||||||||||||||
– Primine tabi tutulmayan ödemeler, | ||||||||||||||||
– Kısmen prime tabi ödemeler, | ||||||||||||||||
– Ücretlerin prime tabi tutulmasının esas ve usulü, | ||||||||||||||||
– Diğer ödemelerin prime tabi tutulmasının esas ve usulü, | ||||||||||||||||
– Ödemenin yapıldığı ayda çalışmanın olmaması durumunda prim kesintisinin yapılıp yapılmayacağı, | ||||||||||||||||
4- Sigorta Primine Esas Kazanç Sınırları | ||||||||||||||||
5- Gün Kavramı | ||||||||||||||||
– Tam çalışılan aydaki gün sayısı, | ||||||||||||||||
– Kısmen çalışılan aydaki gün sayısı, | ||||||||||||||||
6- Sigorta Kolları İtibarıyla Prim Oranları | ||||||||||||||||
7- İşsizlik Sigortasına Tabi Olan /Olmayanlar | ||||||||||||||||
8- Prim Belgelerinin Verilmesi | ||||||||||||||||
– Prim belgelerinin verilmesi gereken yasal süreler, | ||||||||||||||||
– Yasal süresinde verilme imkanı olmadığı için yasal süresi içinde verilmiş gibi kabul edilen durumlar | ||||||||||||||||
– Belgenin verilmesi gereken vadenin tatile denk gelmesi, | ||||||||||||||||
– Eksik gün uygulanması, | ||||||||||||||||
9- Sigorta Primlerinin Ödenmesi | ||||||||||||||||
– Sigorta primlerinin yasal ödenme süreleri, | ||||||||||||||||
– Ödeme vadesinin tatile rastlaması, | ||||||||||||||||
– Yasal süresinde ödenmeyen primler için gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanması, | ||||||||||||||||
– Üst düzey yöneticilerinin, şirket ortaklarının, işveren vekilinin prim borçlarından sorumlulukları, | ||||||||||||||||
10- Yükümlülüklerin Ertelenmesi | ||||||||||||||||
– Kurum bilgi sayar sisteminde meydana gelen arızalar nedeniyle yükümlülüklerin yerine getirilememesi, | ||||||||||||||||
– Afet nedeniyle yükümlülüklerin yerine getirilememesi, | ||||||||||||||||
11- Asgari İşçilik Uygulaması | ||||||||||||||||
– Gecici işlerde uygulama, | ||||||||||||||||
İhale konulu işler, | ||||||||||||||||
Özel inşaatlarda uygulama, | ||||||||||||||||
– Devamlı işyerlerinden yapılan ihaleli işlerde uygulama, | ||||||||||||||||
– Devamlı işyerlerinde bildirilmesi gereken işçiliğin Kurum denetim elemanları vasıtasıyla tespiti ve uzlaşma, | ||||||||||||||||
12- İdari Para Cezaları | ||||||||||||||||
– Yükümlülüklere göre uygulanacak olan idari para cezaları, | ||||||||||||||||
– İdari para cezaları ile ilgili çeşitli hükümler, | ||||||||||||||||
– İdari para cezalarında zaman aşımı, | ||||||||||||||||
13- Devlet Yardımı, Destek ve Teşvikler | ||||||||||||||||
– Uygulamanın yasal dayanağı, | ||||||||||||||||
– Uygulamada olan teşviklerin kuralları, | ||||||||||||||||
– Uygulamada dikkate alınmayacak olan borç tutarı ve geçmiş dönemlerde yararlanılmaması gerektiği halde yararlanılan teşviklerin durumu, | ||||||||||||||||
– Kamudan kamuya uygulanan destek, teşvik ve yardımların durumu, | ||||||||||||||||
14- Kurumdan Alınması Gereken Borcu Yoktur Yazıları | ||||||||||||||||
– İhalelere katılmak amacıyla alınacak olan borcu yoktur yazıları, | ||||||||||||||||
– İhale dışı alınması gereken borcu yoktur yazıları, | ||||||||||||||||
B- Genel Sağlık Sigortası Uygulaması | ||||||||||||||||
1- Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Olanlar | ||||||||||||||||
2- Genel Sağlık Sigortalılarının Tescili | ||||||||||||||||
3- Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma Şartları | ||||||||||||||||
4- Genel Sağlık Sigortalılarının Prime Esas Kazançları | ||||||||||||||||
6- Genel Sağlık Sigortası Primlerinin Ödenmesi | ||||||||||||||||
C- 5510 Sayılı Kanunda 6111 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklikler | ||||||||||||||||
Eğitmen: Zeyyat ŞAHİN | ||||||||||||||||
Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Muhasebe Bölümü mezunu Zeyyat Şahin1980 yılında Fakültede öğrenimi devam ederken SSK Çankaya Sigorta Müdürlüğünde işveren memuru olarak göreve başlamıştır. | ||||||||||||||||
1984 yılında askerlik dönüşü SSK Genel Müdürlüğünde o zamanki adı Sigorta Dairesi olan halen çalışmakta olduğu Prim Tahsilat Dairesinde göreve başlamıştır. | ||||||||||||||||
Girmiş olduğu sınavlar sonucu 1989 yılında şef, 1995 yılında il müdür yardımcısı ve 1996 yılında mülakat sınavı sonucu şube müdürlüğü görevine atanmıştır. | ||||||||||||||||
2000 ila 2003 yılları arasında daire başkanlığı görevini vekaleten yürüten ve hala adı geçen, Daire Başkanlığında şube müdürü olarak çalışmaya devam etmektedir.
|