Aysed Eğitim ve Danışmanlık, 14 Ocak 2012 tarihinde Gordion Hotel’de Bordro ve SGK Uygulamaları Eğitimi düzenliyor. Eğitimin detayları şu şekilde:
Amaç:
Şirketlerin; İnsan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve personel uygulamaları konusunda eksikliklerini tamamlaması ve yasal gerekliliklere uygun iş yapmalarını sağlamak amacıyla gerekli bilgilerin uygulamalı olarak aktarılması amaçlanmaktadır.
Katılımcılar:
Personel yönetimi konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; insan kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları
Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları
Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler
Eğitim İçeriği
BÖLÜM 1
Personel Özlük İşlemleri ve Puantaj
Personel özlük işlemleri ve personel özlük dosyasında bulunması gereken evraklar, dosyalama sistemi, arşivleme sistemi
Özlük dosyasındaki eksikliklerin doğurabileceği sonuçlar nelerdir ?
İdari para cezaları ne kadardır ?
Puantaj nedir ?
Puantaj nasıl hazırlanır, PDKS programında ya da Excel ortamında puantajın ana mantığı nedir ?
Ücretli ve ücretsiz izin türleri nelerdir? Excel de puantaj örnekleri ve uygulamalar (yıllık izin, hafta tatili, ücretsiz izin, SGK raporu, idari izin, resmi tatil vb. tanımları ve puantaja aktarımda örnek durumlar)
BÖLÜM 2
Puantajdan Bordrolamaya geçiş
Ücret nedir? Ücret türleri nelerdir ?
Bordro nedir ? Kanunen bordroda bulunması gereken bilgiler ve değişkenler
Genel olarak bordro değişkenlerinin ve tüm yasal parametrelerin tanıtımı ve bordro programlarının ana mantığı (Puantaj, brüt ücret, SGK matrahı, SGK isçi ve işveren primi ve oranları, SGK tehlike sınıfları, gelir vergisi matrahı, gelir vergisi tutarı, damga vergisi, net ücret, avans, fazla mesai, resmi tatil çalışmaları, yıllık izin, bireysel ve hayat emeklilik makbuzları, çeşitli sosyal yardımlar yol parası, yemek yardımı, yakacak yardımı, ayakkabı yardımı vb. tüm değişkenler bordroya nasıl islenir, hangileri SGK, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Matrahına dahildir, hangileri değildir ?)
Gelir vergisi dilimleri, kümülatif gelir vergisi nedir, dilim degistirme ve brütten nete ücret hesaplamaları, örnekler ve uygulamalar
Emekli ve normal çalışan personele göre, asgari ücret ve SGK tavanını asan ücrete göre brütten nete ücret hesaplamaları, ve çözümlü örnekler
BÖLÜM 3
Yasal Bildirimler ve E bildirge ve İşveren teşvikleri
Bordrolama sonrası yasal bildirimler
E bildirge nedir, ne zaman, nereye verilir, nasıl hazırlanır, nelere dikkat edilir, bordro icmali ile e bildirge nasıl kontrol edilir, yanlış işlem yaparsak ve e bildirgeyi onaylarsak bu durum isletme içinde ve SGK ya karşı nasıl sonuçlar doğurur ? İdari para cezaları ne kadardır ?
%5 işveren teşviği, Özürlü teşviği, 18-29 yaş genç isçi teşviği hakkında bilgilendirme ve uygulamada yaşananlar
BÖLÜM 4
Kıdem tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık izin, Primler ve İkramiyeler
Kıdem tazminatı nedir, ne zaman verilir, şartları nelerdir, nasıl hesaplanır ?
İhbar tazminatı nedir, ne zaman verilir, şartları nelerdir, nasıl hesaplanır ?
Yıllık izin ücreti nedir, ne zaman verilir, şartları nelerdir, nasıl hesaplanır ?
İşveren tarafından verilen primler ve ikramiyeler nasıl hesaplanır ?
Tüm bu değişkenlerin hangisi SGK matrahına, gelir ve damga vergisi matrahına dahildir, hangileri değildir ?
BÖLÜM 5
Tavsiyeler ve Kapanış
İnsan Kaynaklarında özlük isleri ve bordrolama hakkında, bordrocuya tavsiyeler,
İşlem yaparken hataya düşmeyi önlemek için kontrol yöntemleri
Kapanış
*Tüm hesaplamalar kağıt ortamında ve hesap makinesi kullanılarak yapılacaktır.
*Eğitim sonunda katılımcılara sertifika verilecektir.
Eğitmen: SMMM Yasemin AYSOY BALAMİR
Eğitim Ücreti: 150 TL + KDV
Eğitim Tarihi: 14 Ocak 2012 Cumartesi
Eğitim Süresi: 10:00-16:00
Eğitim Yeri: Gordion Hotel/ANKARA
—
AYSED EĞİTİM DANIŞMANLIK
————————————————————————————-
Adres : Hoşdere cad. Hava sok. 30/13 Y.Ayrancı/ANKARA
Tel : (0530) 939 39 72 / (0312) 438 10 24
Faks : (0312) 438 61 62
