Edenred’in IPSOS ile birlikte gerçekleştirdiği ve 15 ülkeyi kapsayan “Barometre 2016” araştırma sonuçlarına göre, çalışanlar ideal yöneticide en çok dürüstlük ve adalet arıyor. Araştırmada, yöneticilerin çalışanlarını dinlemesi ve yeri geldiğinde takdir edebilmesi de ideal yöneticide bulunması istenen özellikler olarak dikkat çekiyor.
Türkiye’de 600.000’den fazla çalışanın kullandığı Ticket Restaurant yemek kartlarıyla bilinen Edenred’in katkılarıyla düzenlenen araştırma, İPSOS araştırma şirketi tarafından 15 ülkede, 14 bin çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Türkiye’den de 800’ü aşkın çalışanın katıldığı Barometre 2016 araştırması sonuçlarına göre, çalışanlar ideal yöneticide bulunması gereken özellikleri tanımlarken ilk sıraya adalet ve dürüstlüğü koyuyor.
30 Yaş Altı Çalışanlar Yöneticisinden İlgi Bekliyor!
Araştırma sonuçları, dünyadaki genç çalışanlar arasında ülkelere göre büyük fark olmadığını gösterirken; daha güvenilir ve destekleyici bir ortamda çalışmanın, daha motive edici olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmada yer alan bir başka çarpıcı sonuç ise, 30 yaş altındaki yöneticiler için liderlik, güven, yeni fikirler üretme ve bilgiyi paylaşma becerisinin 30 yaş üstü yöneticilere göre daha zor olduğu.
Araştırmaya göre, yeteneği yönetmek, çalışanlarla ilgilenmek ve değişimi yönetmek şirketlerin en sık karşı karşıya kaldıkları zorluklar olarak dikkat çekiyor.
Aynı araştırma, çalışanların beklentileri hakkında da bir takım sonuçlara yer veriyor. Sonuçlar; ödül sistemi, gelişme imkanı ve yöneticinin çalışana gösterdiği ilginin özellikle 30 yaş altı çalışanların en büyük beklentileri arasında yer aldığını gösteriyor.
