Türkiye’nin mavi yaka ve ara kademede lider insan kaynakları sitesi Eleman.net’in 15- 25 yaş arasında 700 bin aday üzerinde gerçekleştirdiği araştırmaya göre, genç kuşak kariyer planlamasında eğitim sektörünü “güvenli liman” olarak görüyor. Adaylar eğitimin ardından sırasıyla internet, gıda, reklamcılık ve inşaat sektörlerini tercih ediyor. En çok tercih edilen mesleklerde ise bilgisayar programcılığı, yazılım uzmanlığı, veri tabanı yönetimi, grafik tasarım gibi teknojiyle iç içe geçmiş meslekler ön plana çıkıyor. İnovasyon ve gelişim uzmanlığı, fason yöneticiliği, internet gazeteciliği, mobil uygulama geliştirme, risk yöneticiliği ve iş zekası uzmanlığı ise geleceğin gözde meslekleri olarak ilk sırada yer alıyor.
Türkiye’nin özellikle 15- 25 yaş arasında yer alan genç kesim, işsizlik sorununun çözümü için ciddi bir potansiyel barındırıyor. Eleman.net’in bu kitleyi temsil eden 700 bin aday üzerinde gerçekleştirdiği araştırma sonuçları 15-25 yaş arasındaki gençlerin en çok tercih ettikleri sektörleri ve meslekleri ortaya koydu. Gençler, kariyer planlamasında öncelikli olarak eğitim sektörünü tercih ederken, en çok başvuru yapılan sektörlerde, teknoloji başrol oynuyor. Araştırma sonuçları geleceğin gözde mesleklerinde yine teknolojinin hâkim olacağını gösteriyor. Özellikle Sosyal Medya Uzmanlığı, İş Geliştirme ve Yazılım Uzmanlığı gibi meslekler son yıllarda talebin arttığı alanlar olarak karşımıza çıkarken, önümüzdeki birkaç yıl içerisinde İnovasyon ve Gelişim Uzmanlığı, Fason Yöneticiliği, İnternet Gazeteciliği, Mobil Uygulama Geliştirme, Risk Yöneticiliği ve İş Zekası Uzmanlığı gibi mesleklerin yıldızının parlayacağı görülüyor.
Meslek lisesi ve yüksek okulu mezunları, nitelikli iş gücü için potansiyel
Türkiye’de işsizlik, sadece sayısal verileriyle değil aynı zamanda nitelikli iş gücü sıkıntısıyla da dikkat çekiyor. 15- 25 yaş arasında mesleki eğitim alarak iş hayatına kazandırılan kesim, bu yönde çok ciddi bir potansiyel barındırıyor. Nitelikli iş gücüyle bağlantılı mavi yaka ve ara kademede çalışan olarak, iş hayatında pozisyon alabiliyor. 2 milyon bireysel üyeye sahip olan Eleman.net’in meslek lisesi ve meslek yüksek okulu mezunu 450 bin üyesi bulunuyor. Yapılan araştırma, son bir yılda meslek lisesi ve meslek yüksek okulu mezunlarına yönelik Eleman.net’te 20 bin ilan yayınlandığı, 32 bin adayın ise Eleman.net aracılığıyla iş hayatına kazandırıldığını gösteriyor.
Mesleki eğitim ön planda
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Eleman.net Genel Müdürü Özlem Demirci Duyarlar, Türkiye’nin işsizlikte en önemli etken olan nitelikli iş gücünde meslek lisesi ve meslek yüksekokulu mezunlarının aktif rolüne dikkat çekiyor. Duyarlar, konuya şu sözlerle açıklık getiriyor:
“Mavi yaka ve ara kademede çalışanlar, Türkiye’nin nitelikli iş gücü sorununa cevap verecek potansiyel bir kitleden oluşuyor. Bu noktada mesleki eğitim alan adaylar ön plana çıkıyor. Türkiye’nin mavi yaka ve ara kademede lider portalı olarak meslek lisesi ve meslek yüksekokulu mezunu adaylara yönelik oldukça geniş istihdam olanağı sunuyoruz. Hedef kitlemiz ile doğrudan bağlantı kurduğumuz için de adayların kariyer planları ve gelecek beklentileri hakkında doğrudan fikir sahibi olabiliyoruz.”
İşsizliğin niteliksel sorunu, kalifiye eleman eksikliği
Türkiye’de işsizlik söz konusu olduğunda üniversite mezunu adayların ön plana çıkarıldığını ancak ara kademe dediğimiz daha alt üretim pozisyonlarında firmaların kalifiye eleman bulmakta yaşadığı zorlukların, Türkiye’de nitelikli iş gücü açığına işaret ettiğini vurgulayan Duyarlar, “İşsizlik sadece üniversite mezunu beyaz yaka dediğimiz kesimi ilgilendiren bir konu değil. İşsizliğin niteliksel olarak kalifiye eleman eksikliği sorunu da var. Mavi yaka ve ara kademe elemandan oluşan kesim, bu sorunun ortadan kaldırılmasına yönelik ciddi bir potansiyel barındırıyor. Bu kesime yönelik eğitim ve iş gücü bağlantılı gerçekleştirilecek çalışmalar, işsizlik sorununu ortadan kaldıran bir etki yaratacaktır” diye ifade etti.
