Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Giriş Yap
  • Anasayfa
  • Yaşam
  • Etkinlikler
  • Ekonomi
  • Gayrimenkul
  • Alışveriş
  • Teknoloji
  • Turizm
  • Eğitim
  • Anasayfa
  • Yaşam
  • Etkinlikler
  • Ekonomi
  • Gayrimenkul
  • Alışveriş
  • Teknoloji
  • Turizm
  • Eğitim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Anasayfa Diğer

Türkiye’de Orta ve Üst Düzey Yönetimde 30’lu Yaşların Cazibesi

admin Yazan admin
23 Haziran 2014
Okuma zamanı: 2 dak. okuma zamanı
0
Türkiye’de Orta ve Üst Düzey Yönetimde 30’lu Yaşların Cazibesi

Dünya genelinde işe alım ve danışmanlık kuruluşu PageGroup bünyesinde yer alan Michael Page, Türkiye’de özellikle orta ve üst kademe yöneticiler için, perakende, sağlık, e-ticaret, bankacılık ve endüstri alanlarında iş bulma imkanlarının çoğaldığını belirtiyor.

Bunlar İlginizi Çekebilir

Kadın girişimciler için ücretsiz mentor desteği şansı

TÜSİAD S2 3. dönem başvuruları açıldı

TİM ve Eximbank’tan kaynak kullanımı işbirliği

 

Türkiye’deki ekonominin dinamizmi, bu alanlardaki şirketlere ve iş arayanlara daha fazla fırsatları sunuyor. Bu sektörlerin dinamizmi ise genel olarak; Türkiye’de ortalama gelir (GSYİH – gayri safi yurtiçi hasılası ) ve kişi başı ortalama harcamaların artışı,  ihracat pazarı gelişimi ile Avrupa’daki tüketici pazarlarının geri kazanımı gibi faktörlerden kaynaklanıyor.

PageGroup Genel Müdürü Hugo Campo, son dönemde yaptıkları 900 işe yerleştirmede, kadın erkek dağılımının sektörlere göre dengeli oranda olduğunu, İstanbul ve İzmir’de işverenlerin daha fazla eleman talebi gösterdiklerini vurguluyor.

Michael Page Türkiye’nin son iki yıl verilerine göre,

  • Orta ve üst düzey işe yerleştirmelerde genel olarak 32-36 yaş aralığındaki adaylar işverenler tarafından tercih ediliyor. Bu yaş aralığı, çalışanların iş yaşamlarında en yüksek potansiyel ve verime sahip oldukları bir dönem olarak gözlemleniyor. Şirketler doğal olarak bilgi donanımı ve deneyime sahip, enerjik, katma değer sağlayacak, esnek ve yeni fikirler üretebilen çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle, 30’lu yaş aralığı deneyimli çalışan arayan şirketlerin en fazla tercih ettikleri grup oluyor.

 

  • Türkiye’deki iş başvurularında klasik başvuru yöntemlerinin yanı sıra sosyal medya kanalları da ağırlık kazanmaya başlıyor. Sosyal medya kullanıcıları, sosyal medyadan işe yerleştirme yöntemini en yaygın olarak kullanan kesim olmakla birlikte bu akım diğer sektörler tarafından tercih edilmeye başlanıyor. Kişisel başvurularda şirketler için klasik başvuru yöntemleri ön plandayken, kitlesel yoğunlukta adaylara yaklaşımda sosyal medya daha uygun ve verimli bir yöntem olarak tercih ediliyor.
  • Orta ve üst düzey yöneticiler son dönemde perakendecilik, sağlık, teknoloji ve bankacılık sektörlerine daha fazla iş başvurusunda bulunuyor.
Buy JNews
Reklam
PaylaşımTweetGönder
Önceki Yazı

Geleneksel Ramazan Eğlenceleri Carrefour Ankara Alışveriş Merkezi’nde

Sonraki Yazı

5. Yeşil Nokta Çevre Ödülleri Sahiplerini Arıyor

Benzer Yazılar

Kadın girişimciler için ücretsiz mentor desteği şansı
Diğer

Kadın girişimciler için ücretsiz mentor desteği şansı

6 Aralık 2019
TÜSİAD S2 3. dönem başvuruları açıldı
Diğer

TÜSİAD S2 3. dönem başvuruları açıldı

12 Kasım 2019
TİM ve Eximbank’tan kaynak kullanımı işbirliği
Diğer

TİM ve Eximbank’tan kaynak kullanımı işbirliği

17 Ağustos 2018
Şişecam’a uluslararası ödül
Diğer

Şişecam’dan rekor kar

28 Temmuz 2018
Çelik ihracatı on ayda 13,5 milyon ton oldu
Diğer

“ABD’ye ihracatımız yine devam eder”

2 Mart 2018
PepsiCo ilk çeyrekte mali hedeflerine ulaştı
Diğer

PepsiCo 2017 finansal sonuçlarını açıkladı

22 Şubat 2018
Sonraki Yazı

5. Yeşil Nokta Çevre Ödülleri Sahiplerini Arıyor

Küçükler Caillou’ya, büyükler “stil” kurslarına

Küçükler Caillou'ya, büyükler "stil" kurslarına

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Diğer Haberler

Vatan Bilgisayar Ankara’da Hızla Büyüyor

Vatan Bilgisayar Ankara’da Hızla Büyüyor

25 Kasım 2013
Termal Turizm Sempozyumu sonbaharda Ankara’da!

Termal Turizm Sempozyumu sonbaharda Ankara’da!

16 Ağustos 2015

Anadolu Ulaşım Avea Kampanyası ile Dönüş Bileti Hediye

26 Eylül 2011
Çukurambar girişinde konfor ve yaşamı bir arada sunuyor

Ankara’da “iş dünyası” büyüyor, siluet değişiyor

15 Nisan 2014

En Çok Okunanlar

  • İncek Prestij’den ‘’yıldızlar’’ eşliğinde lansman

    İncek Prestij’den ‘’yıldızlar’’ eşliğinde lansman

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • adidas Türkiye’deki en büyük mağazasını Ankara’da açtı

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • Türkiye’deki en büyük mağazası olan Ankara’daki mağazasını yeniledi

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • Türkiye’nin İlk Yüzde Yüz Yerli Deprem İzolatörü Fabrikası Ankara’da Açılıyor

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
  • “Seri üretime ağırlık veren markalardan uzak duruyoruz”

    0 Paylaşım
    Paylaşım 0 Tweet 0
BusinessAnkara.com

Business Ankara - Ankara İş Hayatı, Sektörel Haberler Web Sitesi

www.businessankara.com, Ankara'daki PR ve bilgilendirme eksiğine istinaden 22 Eylül 2010 tarihinde yayına başlamıştır.

Son Yazılar

  • Eximbank’tan yabancı ihracat destek kuruluşuna ilk “garanti”
  • Mobilexpress’in yeni yolculuğuna 2 milyon dolar yatırım
  • Ankara’da kurulan Atar Labs global şirkete satıldı

Zihin Haritası

Kategoriler

  • 2012 Ankara Yılbaşı Programları
  • Alışveriş
  • Ankara Haber
  • Bilişim
  • Diğer
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • En Çok Okunanlar
  • Etkinlikler
  • Finans
  • Gayrimenkul
  • İnşaat
  • Konaklama
  • Manşet
  • Teknoloji
  • Turizm
  • Ulaşım
  • Ust Manset
  • Yaşam
  • Yazarlar
  • Yeni Haber

© 2022 Business Ankara | Hamarad Dijital Ajans | Tüm Hakları Saklıdır.

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Reklam
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • İletişim
  • Kurumsal Eğitimler

© 2022 Business Ankara | Hamarad Dijital Ajans | Tüm Hakları Saklıdır.

Hoşgeldiniz!

Aşağıdaki bilgileri doldurup hesabınıza giriş yapın.

Şifremi Unuttum?

Şifrenizi alın

Şifrenizi sıfırlamak için lütfen kullanıcı adınızı veya e-posta adresinizi giriniz.

Giriş Yap